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档案工资管理须知

更新时间:2005-1-14 10:05:08 | 来源:本站 | 阅读 次 | 【我要评论】 【我要打印

1、按国家有关规定,需要调整档案工资时,根据相应的工资标准,先核定其档案工资,在此基础上进行档案工资调整。

2、代理人员晋升档案工资,以考核结果为依据。代理期间没有进行考核或考核不及格者,均不能晋升档案工资。

3、按有关规定形成的工资审批表,归入本人档案。代理期间,档案工资未作过调整的人员,转出时按其存入时的工资额对外转移工资关系。

4、代理期间调整的工资均为档案工资,是否与本人实际工资挂钩,由聘用单位自主决定。

5、无公职身份的代理人员的档案工资,保留原状态,不负责进行变动。

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